德宏职业学院2020年信息公开工作报告
来源：伊人电影网在线 发表时间：2020-10-29
一、概述
2020年，德宏职业学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将信息公开作为推进学校治理体系和治理能力建设的重要抓手，按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部推进教育公开的总体安排，进一步深化思想认识，压实主体责任，创新公开方式，强化信息发布、政策解读、與情回应和平台建设，不断提高公开实效。坚持“以公开为常态，不公开为例外”的原则，开展学校信息公开工作，切实保障师生员工、社会公众、法人和其他组织的知情权、参与权、表达权和监督权，促进民主监督管理，不断推进学校治理体系和治理能力现代化。
（一）强化组织领导，完善信息公开工作制度
学校严格执行《德宏职业学院信息公开实施办法（试行）》《德宏职业学院信息公开指南》《德宏职业学院信息公开保密审查办法》等各项规章制度，进一步明确公开流程与时限，完善机制，加强交流，不断提升各部门信息公开主动性，扎实开展主动公开、依申请公开工作，不断推进信息公开工作。根据学校实际成立信息公开领导小组，完善由校长任组长，副校长任副组长，由学校党政机构、群团机构、教学业务机构、直属机构、公共教学部及二级学院主要负责人为成员的信息公开领导小组体系，统领学校信息公开工作，下设领导小组办公室负责日常工作，有效保证任务落实到人、责任落实到人，为信息公开工作的顺利开展提供坚实保障。
（二）加强信息公开平台建设，强化信息公开载体，推动清单落实
充分利用学校官网、微信公众号、企业微信等网络渠道，学校学报、电视电台等传统媒介，校园文化艺术月、招生宣传等线下渠道，建立起以学校官网为主体，微信公众号为补充，多渠道规范化、常态化进行信息公开，做到公开信息全面、及时、准确，确保公开数据的有效性和权威性。信息公开工作与保密工作统筹兼顾，学校通过举行保密工作培训、保密工作宣传教育等形式切实提升教职员工保密意识和水平，加强规范管理，审查公开信息，做到该保密的保密，该公开的全部公开。
（三）强化信息公开工作队伍业务能力，做好宣教培训和考核评议工作
进一步强化学校各部门信息公开工作人员信息责任落实，学校官网各板块、学校微信公众号、企业微信、抖音等平台由专人管理，通过学校企业微信群、官网等形式进行信息公开相关制度的宣传。学校高度重视信息公开工作人员的业务能力培训，开展经常性的信息公开工作人员的学习与交流，对学校各信息公开部门进行业务培训，培训内容涉及制度建设、信息公开办法，信息公开监督保障等。推动信息公开考核工作，把信息公开工作纳入到学校各部门年度考核内容，通过综合考评的方式对各部门信息公开的全面性、准确性、及时性和依申请公开信息的受理、答复情况进行监督，不断改进信息公开方法，提升信息公开工作水平。
二、主动公开情况
（一）主动公开信息的方式和途径
1.网络平台：德宏职业学院官网、德宏职业学院招生信息网、德宏职业学院微信公众号、德宏职业学院官方抖音和各二级学院微信公众号等，是学校信息主动公开的主要渠道。
2.传统媒介平台：德宏职业学院学报、德宏职业学院校园广播站、学校宣传栏、信息公开栏、电子显示屏等。
3.会议平台：学校教职工大会，教职工代表大会、学生大会等。
4.文件、简报等公文：学校文件、公告、通知、简报等公文，及时传达学校信息。
5.其他公开途径：学校公开信访举报电话，定期接待来访人员，畅通社会各界意见和建议渠道。
（二）主动公开的基本情况
本年度，按照上级规定，学校通过官方网站公开信息 572条，微信公众号发布530条，微信公众号订阅人数3万余人，官方抖音3条，包含公文类信息、教学类信息、科研类信息、招生类信息、就业类信息、招聘类信息、财务、资产及收费信息、大额物资采购和重大基建工程招标类信息和其他业务动态类信息。在各类新闻媒体上刊发涉及学校新闻的总计61篇，其中中央及国家级媒体2篇、省级媒体12篇、州级媒体47篇。通过会议纪要、专题报告等进行信息公开，共发布《党委会会议纪要》9期，《校长办公会会议纪要》18期，学校发文93期，党委发文73期，学报1期。
（三）重点领域公开情况
1.招生就业信息。在招生信息公开方面，成立5个招生宣传组，到德宏州各县市开展招生宣传工作。在招生就业工作网发布招生章程、招生计划、历年各省分专业分数线及录取情况等各类高招相关信息，提供各种特殊类校考成绩查询及高招录取情况查询，提供微信在线咨询服务。访问量已达200万人次，回复各类考生咨询50万人次。制作2020年招生宣传片，在省内各大媒体刊登招生宣传资料，通过微信公众号、学校官网、学校招生就业工作网等网络平台及时发布学校改革建设的新进展、教育教学的新成果、招生录取的新政策等信息。
在就业信息公开方面，重点加强就业信息服务平台建设，德宏职业学院毕业生就业服务网、就业公众号、就业在线微信企业号等渠道发布发布35条校园专场宣讲会信息，提供岗位120余个，需求人数达860余人；发布在线招聘信息达265条，岗位数达1200余个，需求人数达4000余人。
2.财务资产信息。在财务信息公开方面，及时公布学校学费收费标准、财务管理制度、财务预决算情况及“三公经费”使用情况；在学校官网、德宏州教育体育局信息公开专栏发布德宏职业学院2019年部门预算公开，德宏职业学院2019年度部门决算，德宏职业学院2020年部门预算，做到学校财务信息公开透明。在资产信息公开方面，持续做好采购与招标信息公开工作，在云南省政府采购网、德宏州公共资源交易平台发布采购与招投标信息，做到采购招投标信息全方位、全过程公开。
3.干部人事信息。学校严格执行干部选任、职称评审、招聘等人事信息公开要求，本年度通过学校官方网站发布招聘信息6条，微信公众号发布4条，本年度暂无领导干部任免。
三、依申请公开和不予公开信息情况
学校信息公开以主动公开为主，依申请公开为辅。学校提供查阅复印档案、文件等服务，在《德宏职业学院信息公开指南》中明确了依申请公开的受理机构、受理程序，并专门设置了咨询电话、传真及电子邮箱，本年度未收到信息公开申请，未发生针对公民、法人和其他组织依申请公开信息收取的任何费用。
四、对信息公开的评议情况
本年度学校信息公开工作整体运行良好，充分保障了全校师生和社会公众对学校的知情权，得到了师生和社会公众的广泛认可，评议情况良好。
五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况
本年度学校信息公开工作未出现失误、泄密等不良情况，未出现因信息公开工作遭到举报或投诉的情况。
六、信息公开工作的主要经验和举措、问题和改进措施
本年度在省教育厅的指导下信息公开工作顺利完成，但仍然需要进一步改进：一是目前信息公开主要通过线上线下结合的模式进行，对信息公开清单的研究不够深入，公开流程需要进一步规范，信息公开的数据统计工作需要加强，部分需要公开的信息更新速度慢，存在信息滞后现象，信息公开主动性不强；二是部分信息公开工作人员业务水平有待加强；三是信息公开平台建设不足。
下一步采取的改进措施有：
1.加强信息公开工作研究，深入推动信息公开工作开展。继续深入贯彻执行党中央、教育部、省教厅关于高校信息公开工作的要求，结合学校实际情况完善学校信息公开清单，提高公开信息的收集、整理、发布水平，增强信息公开的实效性，提高学校信息公开工作服务水平。
2.大力开展信息公开工作人员培训，为信息公开工作提供强有力的队伍保障。通过专题培训等形式提高信息公开工作人员工作能力，从而促进学校信息公开水平整体提升，在信息内容、形式、程序、保密审查和信息公开工作人员培训等方面建立完善的制度。
3.依托学校智慧校园建设，拓展和完善信息公开平台建设。借助新媒体等渠道，体现公开形式的多样性，丰富学校信息公开方式，推进学校各类信息收集、整理、发布过程的现代化，通过学校官网、学报、广播、文件、简报等传统载体，及时公开相关信息。
七、其他需要报告事项
本年度无其他需要报告的事项。
八、清单事项公开情况表
见附件，德宏职业学院2020年信息公开事项清单情况表。
http://www.ospop168.cn/uploadfile/2020/1029/20201029050910923.pdf
